| Resumen: | Administración científica u organización científica del trabajo - Los cuatro principios de Taylor y los aportes vinculados - La validez, críticas y vigencia de los aportes de Taylor - Continuadores de Taylor - La administración científica en el concepto de Administración - Cuadro sinóptico de historia del trabajo - Administración industrial y general - Los principios de Administración de Fayol - El enfoque sociológico clásico. Las relaciones humanas y otras corrientes humanísticas, psico sociológicas y de la administración de personal - Los neoclásicos - Síntesis de los aportes de los neoclásicos - Estructuralismo en Administración - Cuadro de funcionamiento del modelo de Weber (confección de J. Hermida) - Conclusiones sobre el modelo de Weber (cita de J. Hermida) - Dimensiones de la burocracia, según Henry Mintzberg - El modelo funcional estructuralista - Aportes del modelo burocrático y del estructuralismo - Apéndice sobre la burocracia y la aplicación al estado de algunas prácticas nacidas en el ámbito privado.
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