Administración de organizaciones : desde el punto de vista de sistemas y recursos humanos
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lengua: | español |
| Datos de publicación: |
México :
[S.n.],
1977
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| Edición: | 1a ed. |
| Series: | Administración de organizaciones
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| Temas: | |
| Acceso en línea: | Consultar en el Cátalogo |
| Descripción Física: | 587 p. : il. |
Tabla de Contenidos:
- 1. Usted y las organizaciones.
- 2. ¿Qué es una organización?.
- 3. Objetivos individuales en las organizaciones.
- 4. Los objetivos organizacionales.
- 5. La organización y su ambiente.
- 6. Viabilidad de las organizaciones.
- 7. El comportamiento en las organizaciones.
- 8. El individuo.
- 9. Comportamiento interpersonal.
- 10. Comportamiento interpersonal.
- 11. Comportamiento interorganizacional.
- 12. Las funciones del gerente.
- 13. Conceptos sobre creatividad.
- 14. El estímulo a la creatividad en las organizaciones.
- 15. El lugar de la creatividad en las organizaciones.
- 16. Planeación.
- 17. Organización.
- 18. La motivación y la jerarquía necesaria.
- 19. Suposiciones gerenciales y sus efectos.
- 20. Aplicaciones gerenciales de la motivación.
- 21. Conceptos de comunicación.
- 22. Comunicación organizacional.
- 23. Control.
- 24. El pensamiento administrativo en perspectiva.
- 25. Conceptos administrativos.
- 26. Principios selectos de adminstración.
- 27. Prácticas organizacionales perjudiciales.
- 28. Administración de las organizaciones burocráticas.
- 29. Técnicas cuantitativas para uso administrativo.
- 30. La administración y el análisis de sistemas.
- 31. Administración efectiva.
- 32. La administración en el futuro.
- Apéndice A: Solución matemática para determinar eltamaño económico del lote.
- Apéndice B: Ejemplo ilustrado de programación lineal.