|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
TESIS00834 |
| 008 |
190506s2013####|||#####|m########0#####d |
| 100 |
|
|
|a Gil García, Magdalena
|
| 700 |
|
|
|a Pagani, María Laura
|e dir.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Una aproximación cualitativa al Empleo Público en la Provincia de Buenos Aires
|b : Representaciones sociales y percepciones subjetivas de los trabajadores estatales de la APP
|
| 041 |
|
7 |
|2 ISO 639-1
|a es
|
| 300 |
|
|
|a 161 p.
|
| 502 |
|
|
|g Tesis de grado
|b Licenciada en Sociología
|c Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
|d 2013-05
|
| 520 |
3 |
|
|a En la presente tesina se aborda el estudio de las representaciones sociales y las percepciones subjetivas de los trabajadores dependientes del Poder Ejecutivo de la Provincia de Buenos Aires comprendidos en el Escalafón General de ?la Ley 10.430?. En el nivel de las representaciones sociales por medio de entrevistas semi-estructuradas se indagó en la visión que tienen los trabajadores sobre: sus organismos, y los funcionarios políticos y el empleo público. Acerca de sus organismos se buscó indagar la valorización que tienen de los aportes que realiza su organismo para el Estado o para la ciudadanía, examinando si tienen pertenencia institucional con su lugar de trabajo. Respecto de los funcionarios políticos se recogieron las representaciones relativas a: su idoneidad para la tarea desempeñada, interés por el desarrollo de la carrera de los empleados, reconocimiento al trabajo de su personal a cargo, y si es que promueven la participación en los planes de gestión. Por último en relación al empleo en el sector público, se buscó conocer cuáles son las motivaciones para ingresar al Estado, las ventajas frente al sector privado, así como reconstruir las creencias acerca del imaginario social del empleo público y contrastarlas con la de los propios actores involucrados. Otra dimensión a analizar fueron las percepciones subjetivas sobre sus trabajos (ingresos, estabilidad, prestaciones sociales, desarrollo de la carrera, valoración de las tareas inherentes a su función, etc.) donde también se apeló a la entrevista como herramienta fundamental de este abordaje cualitativo. De esta forma, la intención fue aproximarnos al discurso de los trabajadores para articular las diferentes voces puestas en interpretación analítica para lograr una descripción de las condiciones de trabajo incorporando ciertos parámetros socioculturales, e ir delineando el significado que tiene el trabajo en el Estado para ellos
|
| 653 |
|
|
|a Empleo público
|
| 653 |
|
|
|a Trabajadores estatales
|
| 653 |
|
|
|a Administración pública Provincia de Buenos Aires
|
| 653 |
|
|
|a Percepciones subjetivas
|
| 653 |
|
|
|a Representaciones sociales
|
| 653 |
|
|
|a Reforma del Estado
|
| 653 |
|
|
|a Nueva Gestión Pública
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/tesis/te.842/te.842.pdf
|
| 542 |
1 |
|
|f Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina
|u https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
|
| 942 |
|
|
|c TES
|
| 952 |
|
|
|i 100245
|p 100245
|a DEPOSITO CERRADO
|b DEPOSITO CERRADO
|z Solicitar en Mostrador
|o Tesis 671
|7 1
|k 11
|
| 952 |
|
|
|a MEMORIA ACADEMICA
|b MEMORIA ACADEMICA
|u https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/tesis/te.842/te.842.pdf
|
