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LEADER |
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001 |
INGC-MES-00087 |
003 |
AR-LpUFI |
005 |
20220927095356.0 |
008 |
060510s1999 |||a fr||||| |0 0|spa d |
080 |
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|a CD-ROM LIB 26 ROBBINS
|
100 |
0 |
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|a Robbins, Stephen P.
|9 290539
|
245 |
0 |
0 |
|a Comportamiento Organizacional
|
250 |
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|a 8a ed
|
260 |
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|a México :
|b Prentice Hall,
|c 1999.
|
300 |
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0 |
|a 1CD
|
500 |
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|a Acompaña al libro (658 ROB)
|
599 |
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|a Ubic.:658 ROB Ej.1 PRES
|
650 |
1 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|9 264170
|
650 |
1 |
4 |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIIONAL
|9 290540
|
650 |
1 |
4 |
|a GERENTES
|9 273501
|
650 |
1 |
4 |
|a ESTUDIO SISTEMATICO
|9 290541
|
650 |
1 |
4 |
|a EL INDIVIDUO
|9 290542
|
650 |
1 |
4 |
|a COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
|9 290543
|
650 |
1 |
4 |
|a HABILIDAD
|9 290544
|
650 |
1 |
4 |
|a PERSONALIDAD
|9 290545
|
650 |
1 |
4 |
|a APRENDIZAJE
|9 267299
|
650 |
1 |
4 |
|a TOMA DE DECISIONES
|9 266586
|
650 |
1 |
4 |
|a VALORES
|9 290546
|
650 |
1 |
4 |
|a ACTITUDES
|9 290547
|
650 |
1 |
4 |
|a MOTIVACION
|9 290548
|
650 |
1 |
4 |
|a TEORIAS DE LA MOTIVACION
|9 290549
|
650 |
1 |
4 |
|a GRUPO
|9 290550
|
650 |
1 |
4 |
|a COMPORTAMIENTO DE GRUPO
|9 290551
|
650 |
1 |
4 |
|a SOCIOMETRIA
|9 290552
|
650 |
1 |
4 |
|a EQUIPOS DE TRABAJO
|9 290553
|
650 |
1 |
4 |
|a COMUNICACION
|9 267766
|
650 |
1 |
4 |
|a PROCESO DE COMUNICACION
|9 290554
|
650 |
1 |
4 |
|a LIDERAZGO
|9 273707
|
650 |
1 |
4 |
|a TEORIAS DE CONTINGENCIA
|9 290555
|
650 |
1 |
4 |
|a POLITICA
|9 267481
|
650 |
1 |
4 |
|a CONFLICTO
|9 290556
|
650 |
1 |
4 |
|a NEGOCIACION
|9 290557
|
650 |
1 |
4 |
|a SISTEMA ORGANIZACIONAL
|9 290558
|
650 |
1 |
4 |
|a DISEÑO DE TRABAJO
|9 272749
|
650 |
1 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 268310
|
650 |
1 |
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
|9 290640
|
650 |
1 |
4 |
|a DINAMICA ORGANIZACIONAL
|9 290560
|
650 |
1 |
4 |
|a RESISTENCIA AL CAMBIO
|9 290561
|
650 |
1 |
4 |
|a ADMINISTRAR EL CAMBIO
|9 290562
|
942 |
|
|
|c CDR
|6 _
|
959 |
|
|
|a MES
|
960 |
|
|
|a 15921
|
990 |
|
|
|a GBY
|
999 |
|
|
|c 24157
|d 24157
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